Değişen ihtiyaçlar ve yeni gelişen teknoloji nedeniyle meslekler ve mesleklerin icra edilme şekli de değişiyor. Mutlu olacağınız işte yıllarınızı geçirmeniz çok önemlidir. Kendi istediğiniz şartlarda, kendinizin şekillendireceği kariyerde gelecekteki değişimlere entegre bir meslek yapmak paha biçilemezdir. Eğer yetenekleriniz…
Geleceğinizi istediğiniz doğrultuda şekillendirmek için kariyer hedeflerinizi belirlemeniz ilk hususlar arasındandır. Doğru yönde, yeteneklerinizin çizgisinde ve hevesle devam ettireceğiniz bir kariyer mutlu bir geleceğin anahtarı olabilir. Ancak kariyer seçimi yapmadan önce kariyer ve meslek kelimelerinin ayrımlarını bilmeniz farkındalık…
Günlük yaşantımızda kullandığımız iletişim yöntemlerini her geçen gün iyileştirmek için adımlar atıyoruz. Aynı iyileştirmeleri şirketler de uygulama yoluna gidiyor. Bu yazımızda kurum içi etkili iletişim ve motivasyon konusuna odaklanacağız. Kurum İçi Etkili İletişim Nedir? Kültürel ve teknolojik değişimlerle…
Hayata dair hedefleri olan kişilerin ve gerekli üniversite eğitimleri almış kişilerin iş yaşantılarından bir beklentileri olması gerekir. Hem kendilerini daha başarılı kılacak şekilde hem de ilerleyen dönemlerde daha fazla nitelik edinmek adına mutlaka kariyer planlamasının en doğru şekilde…
Oldukça sık karıştırılan bu iki alan aslında unsurları bakımından birbirlerinden farklı olmaktadırlar. Personel yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasındaki farkların başında birinin iş odaklı diğerinin ise insan odaklı olması gelmektedir. İnsan kaynakları stratejik yönetim tarzı ve klasik personel…
Artık günümüz dünyası oldukça gelişmiş bir dünya yapısı olmaktadır. Bu durumdan dolayı daha kaliteli hizmetler sunulması için özellikle iş dünyasında birçok çalışma ve düzenlemeler yapılmaktadır. Oldukça fazla gelişmiş olan teknoloji ve iş hayatının işleyişi insanlar için birçok kolaylık…
Günümüz şartları daha çok iş odaklı bir süreç olarak şekillenmektedir. Oldukça yaygın olan ve gelişmiş iş hayatı birçok alanda farklılaşmıştır. Bu gelişme ve büyüme doğrultusunda iş yerlerinde farklı departmanlar bulunarak işlerin işleyişinin daha kolay ve sürdürebilir olmasına olanak…
Uzun yıllardan beri insan emeklerinin karşılığını alabilmek için para karşılığında çalışmaktadırlar. Bu para, insanların iş hayatında sergilemiş oldukları emeklerinin karşılığı olarak çalışanlara verilmektedir. Ücret yöntemi ise, çalışanların emekleri karşılığında hak ettikleri geliri almasında yarar sağlayan ve bu sisteme…
Oldukça gelişmiş ve farklılaşmış bir dünya yapısı içerisinde yer almamızdan dolayı iş hayatının farklılaşmasına olanak sağlamaktadır. İnsanlar iş hayatlarında yaşadığı günün yoğun stresine karşı çeşitli aktiviteler içerisinde bulunmaktadırlar. Özellikle günümüz de bu gibi durumlar ile daha fazla karşılaşılmaktadır.…
Çağımızın getirmiş olduğu zorlukların başında bulunan iletişimsizlik, profesyonel bir iş hayatında çalışanların, hem kuruma olan bağlılıklarını azaltmaktadır. Hem de insan ilişkilerini azaltmaktadır. Bu nedenle günümüz iş hayatında oldukça farklı gelişmeler ortaya çıkmıştır. Kurumsal motivasyon etkinlikleri de bunlardan biri…
Son Yorumlar