Kariyer Planlaması ve Yönetimi

Kariyer, bir kişinin hayatı boyunca ilgilendiği iş ve bu işle ilgili faaliyetlerle ilişkili tutum ve davranışıdır. Kariyer planlaması dendiğinde bahsedilen genel olarak kim olduğunuzu, ne istediğiniz ve oraya nasıl ulaşacağınızı öğrenmeyi kapsar. Kariyer planlaması, yaşantınız değiştikçe bir aşamadan…

Devamını oku

İlk İş Deneyiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Henüz işe başlayan kişiler bunun getirdiği heyecanla çok sayıda yanlış yapabilir. Bu yanlış davranışlar olumsuz olarak karşılanabilir. Eğer ilk iş deneyimi söz konusuysa, öncelikle sıkça yapılan hatalara dikkat edilmelidir. Bunlar şu şekilde verilebilir; Hiç soru sormamak Soru sorduktan…

Devamını oku

Meslek Seçimi ve Kariyer Planlama

Değişen ihtiyaçlar ve yeni gelişen teknoloji nedeniyle meslekler ve mesleklerin icra edilme şekli de değişiyor. Mutlu olacağınız işte yıllarınızı geçirmeniz çok önemlidir. Kendi istediğiniz şartlarda, kendinizin şekillendireceği kariyerde gelecekteki değişimlere entegre bir meslek yapmak paha biçilemezdir. Eğer yetenekleriniz…

Devamını oku

Kariyer Seçimi Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Geleceğinizi istediğiniz doğrultuda şekillendirmek için kariyer hedeflerinizi belirlemeniz ilk hususlar arasındandır. Doğru yönde, yeteneklerinizin çizgisinde ve hevesle devam ettireceğiniz bir kariyer mutlu bir geleceğin anahtarı olabilir. Ancak kariyer seçimi yapmadan önce kariyer ve meslek kelimelerinin ayrımlarını bilmeniz farkındalık…

Devamını oku

Personel Yönetimi ile İnsan Kaynakları Yönetimi Arasındaki Farklar

Oldukça sık karıştırılan bu iki alan aslında unsurları bakımından birbirlerinden farklı olmaktadırlar. Personel yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasındaki farkların başında birinin iş odaklı diğerinin ise insan odaklı olması gelmektedir. İnsan kaynakları stratejik yönetim tarzı ve klasik personel…

Devamını oku

Personel Yönetimi Nedir?

Günümüz şartları daha çok iş odaklı bir süreç olarak şekillenmektedir. Oldukça yaygın olan ve gelişmiş iş hayatı birçok alanda farklılaşmıştır. Bu gelişme ve büyüme doğrultusunda iş yerlerinde farklı departmanlar bulunarak işlerin işleyişinin daha kolay ve sürdürebilir olmasına olanak…

Devamını oku

Ücret Yöntemi İnsan Kaynakları

Uzun yıllardan beri insan emeklerinin karşılığını alabilmek için para karşılığında çalışmaktadırlar. Bu para, insanların iş hayatında sergilemiş oldukları emeklerinin karşılığı olarak çalışanlara verilmektedir. Ücret yöntemi ise, çalışanların emekleri karşılığında hak ettikleri geliri almasında yarar sağlayan ve bu sisteme…

Devamını oku

Personel Motivasyon Etkinlikleri

Oldukça gelişmiş ve farklılaşmış bir dünya yapısı içerisinde yer almamızdan dolayı iş hayatının farklılaşmasına olanak sağlamaktadır. İnsanlar iş hayatlarında yaşadığı günün yoğun stresine karşı çeşitli aktiviteler içerisinde bulunmaktadırlar. Özellikle günümüz de bu gibi durumlar ile daha fazla karşılaşılmaktadır.…

Devamını oku

Kurumsal Motivasyon Etkinlikleri

Çağımızın getirmiş olduğu zorlukların başında bulunan iletişimsizlik, profesyonel bir iş hayatında çalışanların, hem kuruma olan bağlılıklarını azaltmaktadır. Hem de insan ilişkilerini azaltmaktadır. Bu nedenle günümüz iş hayatında oldukça farklı gelişmeler ortaya çıkmıştır. Kurumsal motivasyon etkinlikleri de bunlardan biri…

Devamını oku

Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır?

İlk aşama olarak belirli bir süre içerisinde kendimi nerde görmek istiyorum neler başarmış olacağım gibi karar vermelisiniz. Mesela kendimi 2 yıl sonra nerde göreceğim gibi. Nereye ne kadar sürede ne şekilde ulaşacağınızı belirlemeniz gerekmektedir peki bu planlarınız her…

Devamını oku

Son Yorumlar