Henüz işe başlayan kişiler bunun getirdiği heyecanla çok sayıda yanlış yapabilir. Bu yanlış davranışlar olumsuz olarak karşılanabilir. Eğer ilk iş deneyimi söz konusuysa, öncelikle sıkça yapılan hatalara dikkat edilmelidir. Bunlar şu şekilde verilebilir; Hiç soru sormamak Soru sorduktan…
Hemen herkes tarafından sık duyulan ve özellikle haber bültenlerinde büyük oranda adı anılan taşeronluğun gerçekte ne olduğu ve ne anlam ifade ettiği pek çok kişi tarafından merak edilmektedir. Bu kapsamda taşeronluk ne demek? Sorusunun birden fazla yanıtı olabileceği…
Değişen ihtiyaçlar ve yeni gelişen teknoloji nedeniyle meslekler ve mesleklerin icra edilme şekli de değişiyor. Mutlu olacağınız işte yıllarınızı geçirmeniz çok önemlidir. Kendi istediğiniz şartlarda, kendinizin şekillendireceği kariyerde gelecekteki değişimlere entegre bir meslek yapmak paha biçilemezdir. Eğer yetenekleriniz…
Geleceğinizi istediğiniz doğrultuda şekillendirmek için kariyer hedeflerinizi belirlemeniz ilk hususlar arasındandır. Doğru yönde, yeteneklerinizin çizgisinde ve hevesle devam ettireceğiniz bir kariyer mutlu bir geleceğin anahtarı olabilir. Ancak kariyer seçimi yapmadan önce kariyer ve meslek kelimelerinin ayrımlarını bilmeniz farkındalık…
Günlük yaşantımızda kullandığımız iletişim yöntemlerini her geçen gün iyileştirmek için adımlar atıyoruz. Aynı iyileştirmeleri şirketler de uygulama yoluna gidiyor. Bu yazımızda kurum içi etkili iletişim ve motivasyon konusuna odaklanacağız. Kurum İçi Etkili İletişim Nedir? Kültürel ve teknolojik değişimlerle…
Hayata dair hedefleri olan kişilerin ve gerekli üniversite eğitimleri almış kişilerin iş yaşantılarından bir beklentileri olması gerekir. Hem kendilerini daha başarılı kılacak şekilde hem de ilerleyen dönemlerde daha fazla nitelik edinmek adına mutlaka kariyer planlamasının en doğru şekilde…
Oldukça sık karıştırılan bu iki alan aslında unsurları bakımından birbirlerinden farklı olmaktadırlar. Personel yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasındaki farkların başında birinin iş odaklı diğerinin ise insan odaklı olması gelmektedir. İnsan kaynakları stratejik yönetim tarzı ve klasik personel…
Artık günümüz dünyası oldukça gelişmiş bir dünya yapısı olmaktadır. Bu durumdan dolayı daha kaliteli hizmetler sunulması için özellikle iş dünyasında birçok çalışma ve düzenlemeler yapılmaktadır. Oldukça fazla gelişmiş olan teknoloji ve iş hayatının işleyişi insanlar için birçok kolaylık…
Günümüz şartları daha çok iş odaklı bir süreç olarak şekillenmektedir. Oldukça yaygın olan ve gelişmiş iş hayatı birçok alanda farklılaşmıştır. Bu gelişme ve büyüme doğrultusunda iş yerlerinde farklı departmanlar bulunarak işlerin işleyişinin daha kolay ve sürdürebilir olmasına olanak…
Uzun yıllardan beri insan emeklerinin karşılığını alabilmek için para karşılığında çalışmaktadırlar. Bu para, insanların iş hayatında sergilemiş oldukları emeklerinin karşılığı olarak çalışanlara verilmektedir. Ücret yöntemi ise, çalışanların emekleri karşılığında hak ettikleri geliri almasında yarar sağlayan ve bu sisteme…
Son Yorumlar