Genel Bakış
Kariyer Planlaması; istihdam edilen kişinin tüm olanakları var olan seçeneklerin ve bu seçeneklerin doğurduğu değerlendirmelerin farkına varılması, bahsi geçen plan ile ilgili amaçların tayin edilmesi, bu kariyer amaçlarına varabilmede yönlerin belirlenebilmesi zamanın daha iyi kullanılmasını sağlamak için mesleki tecrübe ile alakalı eğitimlerin alınması ve farklı gelişim metotlarının programlanması işlemidir.

Kariyer Planlama Analizi
Kariyer planlaması kısaca söylemek gerekirse var olan kariyer yönetiminin bir unsuru olarak karşımıza çıkmaktadır. Aynı zamanda da problemleri çözüme kavuşturma işlemidir. Hem organizasyonel hem de bireysel olarak yapılıyor olmasına rağmen, kariyer yönetimi organizasyonel kariyer hedeflerinin planlanması ve aksattırılmadan yürütülmesi ile alakalıdır.
Kariyer Planlamasının Yararları
Kariyer Planlama Grafiği
Kariyer planlamasının amacı, bireyin ilave eğitim, bilgi ya da yeni beceriler kazanması ile buna hazır olduğunun belirlenmesidir. Çalışan şu anda kariyerinin neresinde olduğunu öğrenmeli, gelecek için plan yapmalı ve kariyeri ile şu anda içinde bulunduğu mevcut durumun ve kaynakların uyuşup uyuşmadığını değerlendirmelidir. Bu amaçla, değişik kendi kendini değerlendirme formları ya da testlerine ulaşabilir. Bazı şirketler bu materyalleri personel için tedarik eder.